Страхова компанія «БРОКБІЗНЕС» провела дводенну робочу нараду директорів філій на тему: «Підведення фінансових підсумків роботи компанії та її відокремлених підрозділів за перше півріччя 2011 року. Постановка стратегічних завдань, затвердження виробничих та фінансових планів на друге півріччя 2011 року».
Нарада відкрилась виступом Голови правління Страхової компанії «БРОКБІЗНЕС» Вадима Загребного щодо стратегічних напрямів розвитку Компанії у другому півріччі 2011 року. В.Загребной наголосив на ключових задачах, які ставляться перед керівництвом регіональних підрозділів, і докладно розповів про плани компанії в короткочасній і довгостроковій перспективі.
Керівники Головного офісу та регіональних підрозділів підвели підсумки роботи Страхової компанії «БРОКБІЗНЕС» у розрізі кожного підрозділу, докладно обговорили питання щодо поліпшення системи мотивації підрозділів, що займаються продажами, питання щодо підвищення ефективності взаємодії з агентською мережею та посилення прямих продаж юридичним і фізичним особам в регіонах.
Крім цього топ-менеджери Головного офісу ділилися досвідом с колегами щодо практики просування страхових продуктів, вирішення проблемних питань врегулювання страхових випадків тощо.
На завершення наради для керівників регіональних підрозділів було проведено тренінг «Ефективне лідерство. Мистецтво керувати», після завершення якого всі присутні отримали відповідні сертифікати. У ході тренінгу співробітники отримали можливість систематизувати свої знання щодо управління та лідерства і ще раз відчути себе важливим елементом команди.
«За час робочої наради менеджери всіх рівнів «БРОКБІЗНЕС» мали можливість обмінятися досвідом та неформально поспілкуватися один з одним. Це має велике значення для підвищення ефективності роботи всіх підрозділів компанії, взаєморозуміння та об’єднання всіх співробітників у єдину злагоджено діючу команду», – відмітив Голова Правління Страхової компанії «БРОКБІЗНЕС» Вадим Загребной.
Нагадаємо, Страхова компанія «БРОКБІЗНЕС» розробила і впроваджує у своїй діяльності нову Концепцію кадрової політики як елемент стратегічного менеджменту. А також першою на страховому ринку України у 2009 році отримала Сертифікат відповідності системи менеджменту якості ISO у новій четвертій версії 9001:2008, який було підтверджено у серпні 2010 року.