З 8 по 10 травня поточного року ТОВ «АссісТАС», стратегічний партнер Закритого акціонерного товариства «Страхова компанія «ТАС» у сфері просування програм убезпечення життя, провела у Києві серію навчальних семінарів для співробітників з різних регіонів країни, об’єднаних однією темою «Розвиток бізнесу в нових економічних умовах».
Заходи, що відбувалися протягом першого навчального дня, були орієнтовані на нових співробітників компанії «АссісТАС» і присвячені основним засадам побудови бізнесу, участь у яких взяли близько 700 початківців у страховому бізнесі.
Програма другого та третього навчального дня була орієнтована на співробітників компанії, які досягли у кар’єрі 4-го та вищих рівнів. Для обговорення були запропоновані питання щодо застосування системного підходу у побудові структури, законів менеджменту та роботи лідера команди в нових економічних умовах тощо. Участь у заходах 9 та 10 травня взяли 111 провідних співробітників компанії з різних регіонів України.
В якості бізнес-тренера спеціально для проведення серії семінарів був запрошений Володимир Дубковський – провідний спеціаліст, який має 15-річний практичний досвід роботи у мережевому маркетингу: від простого фінансового консультанта до керівника брокерської компанії. Пан Дубковський є автором власної системи навчання та розвитку, що поєднує в собі кращий світовий досвід і вітчизняні досягнення у сфері MLM. Сьогодні Володимир Дубковський – автор 26 книг з мережевого маркетингу та 53 навчальних відеофільмів. Його семінари з великим успіхом проходять в Росії, Україні, Болгарії, Македонії, Ізраїлі, Італії, Германії тощо.
Особливо приємним сюрпризом для всіх учасників стала присутність у конференц-залі Президента Інвестиційно-Фінансової групи «ТАС» Сергія Тігіпка, який привітав співробітників компанії «АссісТАС» і побажав подальшого успіху в роботі, а також зазначив, що постійний розвиток і мотивація персоналу – це запорука успіху у бізнесі.
Нагадуємо, серія семінарів компанії «АссісТАС», що пройшла у Києві з 8 по 10 травня, є частиною програми заходів навчального та мотиваційного характеру на поточний рік, орієнтованих на укріплення керівного та менеджерського складу.
