«Соціальна справедливість у реформі пенсійної системи – це чітка взаємозалежність між сплатою внесків і розміром пенсійного забезпечення, а компенсація відсутності страхового стажу може бути реалізованою на другому і третьому рівнях пенсійної системи», – вважає Віце-президент ЛСОУ Сергій Тарасов.
Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», система пенсійного забезпечення в Україні складається з трьох рівнів.
Перший рівень – солідарна система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, що базується на засадах солідарності і субсидування та здійснення виплати пенсій і надання соціальних послуг за рахунок коштів Пенсійного фонду.
Другий рівень – накопичувальна система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, що базується на засадах накопичення коштів застрахованих осіб у цільовому позабюджетному фонді або у відповідних недержавних пенсійних фондах.
Третій рівень – система недержавного пенсійного забезпечення, що базується на засадах добровільної участі громадян, роботодавців та їх об’єднань.
Перший та другий рівні системи пенсійного забезпечення в Україні становлять систему загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.
Другий та третій рівні системи пенсійного забезпечення в Україні становлять систему накопичувального пенсійного забезпечення.
Таким чином, запропонований проект пенсійної реформи щодо компенсації відсутності страхового стажу не враховує сутності системи пенсійного забезпечення в Україні, оскільки солідарна система базується виключно на засадах солідарності і субсидування, а добровільні персональні внески на свою користь можуть сплачуватись лише в системі недержавного пенсійного забезпечення.
«Пенсійна реформа – це створення умов збалансованого функціонування трирівневої системи пенсійного забезпечення, надання соціальних гарантій майбутнім пенсіонерам та підвищення фінансової стабільності пенсійної системи», – підкреслив Віце-президент ЛСОУ Сергій Тарасов.
