Страхова компанія «ТАС» почала новий відлік!
За інформацією, наданою Управлінням персоналу компанії кількість співробітників головного офісу перевищила 100 чоловік і продовжує зростати. Зокрема, за сім місяців поточного року чисельність штатного персоналу СК «ТАС» збільшилась на 56% (наприкінці 2007 року компанія нараховувала 64 співробітники). Максим Бичков, керівник Управління персоналу, зазначив: «Швидкі темпи зростання нашої компанії потребують якісної і вчасної реалізації всіх проектів. З цією метою до колективу Страхової компанії «ТАС» постійно залучаються нові висококваліфіковані досвідчені спеціалісти. Для досягнення цієї мети протягом минулого року були істотно переглянуті вимоги і процедура відбору потенційних кандидатів. Сьогодні наша компанія кожному зі своїх співробітників може запропонувати як систему навчання і професійного розвитку, так і якісні кар’єрні можливості»
Страхова компанія «ТАС» продовжує нарощувати оберти і зміцнювати свої позиції. З розвитком компанії виникає необхідність у застосуванні нових методів управління. Так, протягом 2007 року були розроблені і впроваджені нові інструменти ефективного управління персоналом, такі як: нова форма планування і звітності; система взаємної оцінки і контролю; система фінансової мотивації тощо. За допомогою цих заходів вдалося значно підвищити управління внутрішніми бізнес – процесами, а також об’єктивно і прозоро оцінити внесок кожного співробітника у загальний результат роботи компанії. Комплекс реалізованих заходів дозволив компанії сформувати команду молодих і енергійних людей, які об’єднані спільною і достатньо амбіційною метою «стати компанією № 1 на ринку страхування життя».