Страхова компанія «БРОКБІЗНЕС» у рамках реалізації нової Концепції управління людськими ресурсами, розвитку команди лідерів та мотиваційних програм оголосила про відкриття «ГАЛЕРЕЇ СЛАВИ».
21 липня 2011 року було урочисто нагороджено перших переможців, що змагалися в 9 номінаціях. У конкурсі брали участь найбільш активні та ініціативні співробітники, у фінал вийшли номінанти, які отримали найбільше голосів у відкритому голосуванні серед членів журі Конкурсу. Їх імена будуть зафіксовані в Галереї Слави Страхової компанії «БРОКБІЗНЕС». Відповідно до умов конкурсу керівництво компанії не може претендувати на номінування до Галереї Слави.
Таким чином, до номінації «Кращий Агент» потрапили Беліков Сергій (Дніпропетровськ), Кушнірова Марія (Одеса), Гриценко Олексій (Одеса), Моспан Микола (Київ). Перемогу в номінації здобула Кушнірова Марія.
До перемоги в номінації «Кращий фахівець Головного офісу» представлено молодшого спеціаліста з перестрахування та роботи з брокерами Михайленка Сергія, старшого фахівця відділу реєстрації та обліку Кумко Євгенію, фахівця зі страхування Департаменту транспортного страхування Матвеєву Євгенію та економіста фінансового департаменту Колесник Тетяну. Перемога дісталася – Кумко Євгенії.
У номінації «Кращий фахівець регіональної мережі» змагалися заступник директора Вінницької філії Харченко Віталій, заступник директора Львівської філії Паньків Мирослава та спеціаліст зі страхування Львівської філії Галечко Оксана. У даній номінації переміг Харченко Віталій.
До номінації «Кращий фахівець служби підтримки» потрапили провідний фахівець з роботи із регіональною мережею Хоменко Оксана, фахівець відділу впровадження та супроводу інформаційних систем Оксанич Оксана, заступник начальника відділу медичного асистансу Департаменту медичного та особистого страхування Міщенко Олена та фахівець Контакт-центру Ракушина Альона. Перемогу в номінації здобула Міщенко Олена.
У номінації «Кращий бухгалтер» змагалися бухгалтер Головного офісу Орленко Інна та головний бухгалтер Київської філії Пилаєва Ганна. Перемогу отримала Пилаєва Ганна.
За перемогу у номінації «Кращий керівник Головного офісу» мали честь змагатися начальник відділу бюджетування Дяченко Максим, начальник відділу медичного асистансу Департаменту медичного та особистого страхування Коваленко Леся, помічник Голови Правління з питань зв’язків із громадськістю Глушко Світлана. Перемога дісталася Коваленко Лесі.
Номінацію «Краща філія» було вирішено розділити на: «Краща Київська філія» та «Краща регіональна філія», в яких перемогу отримали відповідно Київська Регіональна філія (директор філії Завадський Валентин) та Львівська філія (директор філії Алексєєв Андрій).
Серед регіональних структурних підрозділів «Кращим відділенням» визнано Подільське відділення №3 Київської філії (начальник Чернєва Галина).
Для підтримки і розвитку творчих ініціатив та креативних проектів в Галереї Слави засновано спеціальну номінацію – «Краща ідея». Цього року в даній номінації перемоги удостоєна ініціатива Заступника Голови Правління Загребного Ігоря щодо впровадження в стратегічних планах компанії екологічного напрямку та розвитку екологічного менеджменту на вітчизняному страховому ринку для формування в Україні нового ділового середовища, основними принципами діяльності якого є соціальна відповідальність, відкритість та бездоганна репутація.
Кожного з переможців в зазначених номінаціях особисто привітав Голова Правління Страхової компанії «БРОКБІЗНЕС» Вадим Загребной. Вони отримали пам’ятні дипломи та відповідний запис у трудову книжку.
«Ми вважаємо, що ефективне управління персоналом полягає не лише в матеріальному стимулюванні діяльності співробітників компанії, а й в їх нематеріальній мотивації до підвищення професійної майстерності та ініціативності. Найвдаліші ідеї наших працівників завжди реалізовуються у практично значимі для Компанії проекти. А «ГАЛЕРЕЯ СЛАВИ» забезпечить публічне визнання здобутків і досягнень наших найкращих працівників», – підкреслив Голова Правління Страхової компанії «БРОКБІЗНЕС» Вадим Загребной.
Нагадаємо, що Страхова компанія «БРОКБІЗНЕС» розробила і впроваджує у своїй діяльності нову Концепцію кадрової політики як елемент стратегічного менеджменту.